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ねねにっき

結婚資金を稼ぎ終わるまで仕事を続けたいブログ

職場にいる・いた困った人②

今までに見た/今、まさに職場にいる困った人について書きます。

 2人目は、外資系企業にいた女性について紹介します。

 

 

困った人度:★★★★★

困った人②のスペック

 

  • 40代女性(当時)
  • 既婚者
  • 経理関係の資格なし
  • 一番古株=お局様

  

外資系の経理部は入れ替わりが激しい傾向にあります。そして前職の経理部もそうでした。部長は外国から来た人、課長は日本人パターンが多いです。ある日突然、本社から降ってきた外国人部長と日本課長が合わなくて、日本課長が辞めてしまうとかがあるあるな感じです。

今回取り上げるこの方は、そんないざこざを回避して部署に居る在籍期間が一番長くなっていき、そしてお局化したパターンです。そして『私が居ないと昔のことがわからなくて困っちゃうわよ!』とほのめかすような人でした。ただその彼女にはさまざまな問題があったのです。なぜ一番の古株になったかもよくわかります。

 

そんな彼女の不適切社会人列伝

 

  • 私のポジションだった派遣社員を40人~50人程いびってやめさせている
  • なぜ私が正社員採用されたかは、あまりにも派遣社員だと人が辞めるので正社員なら辞めないだろうという経営陣の甘い考え
  • いびるわりには、経理的な知識が皆無
  • さらに、日付のミスなどの初歩ミスが多い
  • 年が明けて3月くらいに領収証の元号の年度を間違えたときは唖然とした(例:平成27年なのに平成26年)
  • そう彼女何を隠そう仕事が絶望的にできない人間でした
  • あまりにも仕事ができないので、たらい回しの最後が経理部だった模様(客先に出たりしないから)
  • どの他部署も、彼女は要らないです、と口を揃えて言うレベル
  • なのでいつまでたってもお茶くみレベルで10年を越えて経理部で滞留している
  • 定年まで飼い殺すつもりのようだ
  • 仕事ができないなりに頑張るならまだしも、サボり癖あり
  • 化粧直しでお手洗いで髪の毛をコテを使って巻きなおすところから始める
  • なので一度お手洗いに離席すると、30分は化粧直しで不在
  • 服装も え?みちょぱ目指してるんですか? というようなギャル服
  • でも、体系はふくよかなのでちょっと似合ってない
  • ふくよかな体型でも似合うギャル服はあると思うけど明らかに購入サイズが間違っていて、ぱっつぱつ
  • 私立に子供を通わせているため残業代がないと生活が厳しいので生活残業をしていた
  • 会社で一番遅くまで残る
  • (え、でも日中はお手洗いで化粧何時間なおしてるんですか?)
  • 残業中は何をしているかは不明
  • そして自分がしたミスは人に押し付ける
  • 押し付けるためや、人のあら探しのために残業していたことが発覚
  • ↑は私が暴きました

 

というような風で、一言で表すと

 

仕事はできない、さぼり癖あり、空残業と人材を使い潰すわで会社にダメージを与える

 

 

三重苦人材でした。

年齢は39ではなく、実際には49に近かった模様(唐突なオヤジギャグ)

さすがにここまで「何しに仕事来てるんだ?」という貴重な人にはお目にかかれそうにないので今回取り上げました。こういう人にはなりたくないものですね。

あ、人をいじめてたのは自分のポジションがなくなると困るからだそうです。

そりゃあ、こんなおいしいポジション渡したくないですよね。

会社としては過去のことがわからないと困るので、その部署に彼女を置き続ける方針らしかったので、私が去りました。

 

 

まとめ

<学んだこと>

仕事はちゃんとしよう

自分がミスしないのが大切

好きな格好をしてもいいけど、職場なので人から見て見苦しいのはマナー違反だと思う

 

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弁当生活を続けられない人は100均のシリコンカップがおすすめ

今週のお題「新生活おすすめグッズ」

 

新生活、お弁当で節約!という方も多いのではないでしょうか。

ただ、作るのが面倒で挫折しそう、、、。という方も多いはず!

私が考えるに毎日弁当を作るのに挫折してしまうポイントは3つだと思います。

 

  1. 朝、時間がない

  2. おかずを作るのが面倒

  3. 献立を考えるのが面倒

 

 これらを一気に解決できるのが、『100均のシリコンカップ』でストックする自家製冷凍食品です!

 

 

  1. 朝、時間がない→あらかじめ作っておくので詰めるだけ

  2. おかずを作るのが面倒→いつものおかずを少しだけ弁当用にストックしておくだけ!

  3. 献立を考えるのが面倒→複数ストックを作るので気分で変えられる

 というように解決できます。

 

作り方は簡単です。

ここでは卵焼きを例にしますね。

 

  1. 卵焼きをつくる
  2. シリコンカップに入る大きさにカットする
  3. シリコンカップに詰める
  4. 冷凍する

 

以上です!卵焼きだけなら、週末に5分あれば5日分は簡単に作れてしまいます。

また、シリコンカップがあれば、夕食に作ったから揚げをひとつお弁当用にキープということも出来ます。

 他にオススメのお惣菜は、以下の通りです。

  • ほうれん草のおひたし  
  • ブロッコリーをゆでたもの
  • インゲンの胡麻和え
  • 卵焼き
  • ウインナーを焼いたもの
  • 鶏胸肉の照り焼き
  • 鰤の照り焼き
  • 小松菜ともやしの野菜炒め
  • アスパラのベーコンまき
  • マカロニとゆで卵ののマヨネーズ和え
  • はんぺん+のり+チーズのしょうゆ焼き

 

などなどです。現在の私は毎日のお弁当におかずを4つ弁当に選んで入れています。私がつけている家計簿ベースで考えると、おおよその材料費は10~50円/1カップの範囲です。ご飯をあわせても弁当1食分おおよそ、350円ほどです。都内でランチをするとだいたい、1,000円前後ですから、野菜も取れてバランスよく食事もできるので、皆さんもお弁当生活続けていきましょう!

しかも紙カップと違って、洗って何度でも使えるので経済的です!

 

シリコンカップは臭い移りなどが気になる...という方もいらっしゃいますが、私の場合はあまり気になりませんでした。かれこれ3年は愛用しています。 

 

以上、新生活のオススメグッズでした!

↓他にも節約について書いた記事はこちらから

 

nene999.hatenablog.com

 

 

 

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職場にいる・いた困った人①

今までに見た/今、まさに職場にいる困った人について書きます。

 記念すべき一人目は、最初の会社で私をこてんぱんに叩きのめした公認会計士資格を持つ女性について紹介します。

↓こちらの記事にも登場しています。

 

nene999.hatenablog.com

 

 

困った人度:★★★★☆ 

困った人①のスペック

 

 

 

今の職場で他部署の人からは、「ねねさん、それくらいのパワハラは大丈夫、大丈夫って言ってるけど、DV受けてる人と変わらないよ。既に暴力を受けてる(パワハラ受けてるのに)、大丈夫、大丈夫ってヤバイって。」と言われてしまった。現在の職場で同僚からみたらヤバいパワハラ上司についても耐性が出来たのはこの過去の強烈上司が居たからです。今もパワハラ上司に悩まされてはいるが、パワハラ度で言ったら、この人が最強でした。なので、今の環境も耐えられてしまう...。

 

 

そんな彼女のパワハラ列伝

 

  • 私が配属される前から、7~8人、うつ病で病院送りにしている
  • 前年に配属された先輩は、部署の机で突然泣き出して精神が崩壊した
  • ミスをしたら、1~2時間は説教
  • しかも説教は社長や管理部長等が居ないときに行う
  • 説教は密室で行われる
  • 密室で、しかも薄暗い部屋
  • 業務でわからないことがあって、少しでも固まっていると、ぼーっとしてるんじゃない!と怒声が飛ぶ
  • かといって、Google検索も許可されなかった
  • 周りの同僚に助けを求める(どうしたら言いかを聞く)が基本無視される
  • 部内のターゲットは必ず一人
  • だいたい新人、というか、毎回新人
  • イケメンに弱い、甘やかす
  • 何故か愛嬌のあるブサメンも甘やかす
  • 逆に可愛らしい女性にはきつい
  • というか、自分より若い女性には(ry
  • 黙って仕事してたら、いきなり陰気臭いのよねあなたとディスられる
  • 職場で泣いて崩壊した人に向かって「やっとあなたの本音が聞けてよかった、ありがとう」とフルスマイルで言い放つ

 

最初の1年くらいの付き合いでしたが、もう毎日会社に行くのがつらくて、食欲もなくなり、5キロ以上体重が落ちました。

その後は異動して事なきをえましたが、体調を崩していたので回復するまでにかなり時間を要しました。

 

結局、同じ会社ですし、何かの集まりで彼女の姿を見るだけでも、動悸が早まったり、冷や汗をかいたりするくらい追い詰められたので、新卒で入った企業は退職することにしました。

 

今も彼女はその会社に居るには居るらしいのですが、あまりにも人間関係のトラブルを起こしすぎて、現在は経理関係とは異なる現場で働いているそうです。せっかく苦労して取得した資格も、人格が悪いとそれを活かす部署から左遷されてしまうのは、社会人としては衝撃でした。

いい面もありまして、彼女の鬼のような揚げ足取りの結果、書類の記載ミスや入力ミスは、ほとんどありません。書類をミスしたら怒られる!という恐怖が身体に染み付いて取れません。他にも今の職場の状況も「この時に比べれば平気だな~。」と、謎のブラック企業耐性を発揮しています。

 

まとめ

<学んだこと>

昨日教わったことと今日教わったことと矛盾していても気にしない

矛盾していて業務に支障が出るときはとりあえず、書面で書いてあるマニュアルに沿って業務を行う→口頭での指示のまま行うと怒られたときに反証がだせないから

揚げ足を取られないように、確実に業務を行う

こういう人は、いじめるターゲットは誰でもいいので、自分が悪いと自分で責めない

 

 

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